Arbeidsmarkt communicatie
Arbeidsmarktcommunicatie: hoe werf je de juiste mensen?
In een krappe arbeidsmarkt kiest de kandidaat, niet de werkgever. De tijd dat een vacature een wensenlijstje van de werkgever was, is dus voorbij. Tegenwoordig willen kandidaten verleid worden. Ze willen voelen waar een organisatie voor staat, wat dat voor hen betekent – professioneel én persoonlijk.
Een sterke recruitment campagne laat precies dát zien. En begint bij een krachtig werkgeversmerk. Bij Rebellion Monkey helpen we ambitieuze organisaties in Dordrecht, Rotterdam en ver daarbuiten om hun merkverhaal te vertalen naar communicatie die werkt op de arbeidsmarkt. Creatief, strategisch en impactvol. Brands ON!
Goede arbeidsmarktcommunicatie helpt je als organisatie om je te onderscheiden – niet alleen met wervende teksten, maar met een heldere positionering als werkgever. Het maakt zichtbaar wie je bent, wat je drijft en waarom iemand juist bij jóu moet zijn. Zo trek je niet alleen meer kandidaten, maar vooral de juiste. En voorkom je dat je voortdurend blijft werven voor dezelfde vacatures.
Verhoogt je zichtbaarheid bij latent werkzoekenden én actief zoekend talent
Zorgt voor een betere match tussen kandidaat en cultuur
Versterkt de betrokkenheid van huidige medewerkers
Bespaart tijd en kosten in werving en selectie
Maakt je aantrekkelijk voor mensen die bij je blíjven
Goede arbeidsmarktcommunicatie helpt je als organisatie om je te onderscheiden – niet alleen met wervende teksten, maar met een heldere positionering als werkgever. Het maakt zichtbaar wie je bent, wat je drijft en waarom iemand juist bij jóu moet zijn. Zo trek je niet alleen meer kandidaten, maar vooral de juiste. En voorkom je dat je voortdurend blijft werven voor dezelfde vacatures.
Verhoogt je zichtbaarheid bij latent werkzoekenden én actief zoekend talent
Zorgt voor een betere match tussen kandidaat en cultuur
Versterkt de betrokkenheid van huidige medewerkers
Bespaart tijd en kosten in werving en selectie
Maakt je aantrekkelijk voor mensen die bij je blíjven
De Brands On aanpak voor employer branding
Je zag de bui al hangen: bij Rebellion Monkey kijken we verder dan alleen vacatures. We kijken naar jouw identiteit als werkgever. Wat maakt je anders? Wat drijft je mensen? Wat heb je écht te bieden? Van daaruit bouwen we een verhaal dat klopt en blijft hangen. Niet als window dressing, maar als iets dat intern én extern gedragen wordt.
We brengen structuur in je arbeidsmarktstrategie, ontwikkelen creatieve concepten en zorgen voor consistente communicatie – op je ‘werken bij’-pagina, in campagnes en in gesprekken met kandidaten.
Wat kunnen we voor je doen?
Employer value proposition ontwikkelen (EVP)
Waar sta je nu? Waar wil je naartoe? En wat is er nodig om de juiste mensen aan te trekken én te behouden? Wij denken met je mee – van strategisch inzicht tot concrete aanpak. We brengen je werkgeversmerk terug naar de essentie. Wat beloof je je mensen – en kun je dat ook waarmaken? De EVP is het fundament onder al je arbeidsmarktcommunicatie. Wij helpen je die belofte scherp te krijgen en sterk te verwoorden.
Merkverhaal en ‘werken bij’-content
Wat vertel je over jezelf als werkgever? Wij ontwikkelen verhalen die raken. Van websiteteksten tot testimonials, van vacatureformats tot video’s – altijd vanuit je merk, altijd geloofwaardig en herkenbaar.
Recruitment campagnes en creatieve activatie
Van een advertentie voor technisch personeel tot een complete wervingscampagne met creatief concept en middelenmix. We zorgen dat jouw boodschap opvalt bij de juiste mensen. Regionaal of landelijk, offline of als onderdeel van een grotere merkcampagne.
Interne activatie en ambassadeurschap
Je eigen mensen zijn je sterkste merkdragers. We helpen je om je interne communicatie te versterken, ambassadeurs te activeren en employer branding te laten leven binnen de organisatie.
Tips voor succesvolle arbeidsmarkt communicatiecampagnes
- Start vanuit je identiteit
Je arbeidsmarktverhaal moet kloppen met je organisatiecultuur. Begin dus niet met vacatures, maar met wie je bent en wat je echt te bieden hebt. Wij helpen je graag om dat uit te zoeken. - Denk in de reis, niet in losse vacatures
Een sollicitant maakt een hele reis – van eerste indruk tot contract. Zorg dat elk contactmoment klopt én overtuigt. Lees meer over communicatiestrategie - Betrek je mensen
Laat medewerkers aan het woord. Echte verhalen werken beter dan loze slogans. Mensen geloven mensen. - Houd het praktisch én inspirerend
Zorg voor duidelijke informatie (arbeidsvoorwaarden, sollicitatieproces, locatie), maar begin met de emotie. Waarom is het leuk om hier te werken? Wat haal je er uit? - Maak je ‘werken bij’-pagina aantrekkelijk én vindbaar
SEO voor vacatures? Zeker weten. Zorg met sterke SEO dat mensen je kunnen vinden én met mooie content dat ze blijven hangen. - Denk verder dan vandaag
Goede arbeidsmarktcommunicatie is geen campagne van twee weken. Het is een doorlopende investering in je merk als werkgever.
Klaar voor een merk dat klopt?
Bouw aan een identiteit die klopt, spreekt en werkt. Rebellion Monkey helpt je om je merk aan te zetten.
