Employer branding
Employer branding: mensen kiezen voor merken die ergens voor staan
Of je nu moeite hebt met het invullen van vacatures, je wilt onderscheiden als werkgever of je huidige medewerkers meer wilt binden: employer branding is dé manier om te bouwen aan een reputatie die klopt, aanspreekt en actief bijdraagt aan je groei.
Een sterk werkgeversmerk helpt je om op te vallen in een krappe arbeidsmarkt. En zorgt dat mensen die bij je passen, jou ook weten te vinden. Wij helpen organisaties om hun werkgeversmerk van binnenuit te ontwikkelen en naar buiten te brengen. Van EVP tot vacaturetekst, van cultuur tot content. Creatief, strategisch en altijd praktisch toepasbaar.
Goede employer branding is geen losstaand project, maar een strategische pijler van je organisatie. Het laat zien wie je écht bent als werkgever – niet alleen naar buiten toe, maar ook intern. Wanneer je merkverhaal, waarden en werkomgeving kloppen en zichtbaar zijn, trek je automatisch de juiste mensen aan. En dat werkt door op alle niveaus.
Sterke employer branding:
Versterkt je reputatie als werkgever
Vergroot de kwaliteit én relevantie van sollicitanten
Verlaagt verloop en verhoogt betrokkenheid
Maakt werving efficiënter en goedkoper
Verbindt interne en externe communicatie
Versterkt de merkbeleving bij klanten én medewerkers
Goede employer branding is geen losstaand project, maar een strategische pijler van je organisatie. Het laat zien wie je écht bent als werkgever – niet alleen naar buiten toe, maar ook intern. Wanneer je merkverhaal, waarden en werkomgeving kloppen en zichtbaar zijn, trek je automatisch de juiste mensen aan. En dat werkt door op alle niveaus.
Sterke employer branding:
Versterkt je reputatie als werkgever
Vergroot de kwaliteit én relevantie van sollicitanten
Verlaagt verloop en verhoogt betrokkenheid
Maakt werving efficiënter en goedkoper
Verbindt interne en externe communicatie
Versterkt de merkbeleving bij klanten én medewerkers
De Brands ON aanpaak voor employer branding
Wij geloven dat een sterk werkgeversmerk begint bij de binnenkant. Wie ben je als organisatie? Wat drijft jullie? Waar sta je voor – echt? Die kern brengen we eerst scherp in beeld. En daarna vertalen we ‘m naar een EVP en employer brand story. Geen merkverhaal, maar een werkverhaal dat richting geeft én raakt. Vervolgens zorgen we dat alles klopt: van je werkenbij-website tot interne communicatie en contentstrategie.
Onze aanpak is strategisch én creatief. We vinden de essentie van jouw werkgeversmerk – en maken die groot.
Wat kunnen we voor je doen?
EVP formuleren
De Employee Value Proposition is de belofte die je als werkgever doet aan je mensen. Wat bied je hen – rationeel én emotioneel? Wij zorgen voor een heldere, aantrekkelijke EVP die richting geeft aan je hele employer brand.
Employer Brand Story ontwikkelen
Je werkgeversmerk begint bij een verhaal dat klopt. Wij helpen je dat verhaal boven tafel te krijgen én scherp op te schrijven. Gericht op je ideale kandidaten, gevoed door je cultuur en gedragen door je mensen.
Recruitment communicatie & werkenbij-content
We ontwikkelen creatieve formats, teksten en campagnes voor je vacatures, werkenbij-site, socials of referral-programma. Gericht op de doelgroep die je zoekt, in een stijl die past bij je merk.
Internal branding
Employer branding werkt alleen als het intern klopt. Wij helpen je merk ook binnen te laten leven: in gedrag, cultuur, onboarding en communicatie. Zodat je mensen niet alleen weten waar je voor staat, maar het ook voelen én uitdragen.
Visuele identiteit voor werkgeversmerk
We ontwerpen een visuele stijl voor je employer brand, of vertalen je bestaande merkidentiteit naar een passende employer variant. Inclusief tone of visual en praktische middelen voor HR en recruitment.
En door… Arbeidsmarkt communicatie
Wil je je employer brand inzetten in campagnes en recruitment? Ontdek hoe we arbeidsmarktcommunicatie aanpakken – van strategie tot activatie.
Veelgestelde vragen over employer branding
Employer branding is je totale werkgeversmerk: wie je bent als werkgever, en wat je belooft. Arbeidsmarktcommunicatie is de concrete uitvoering ervan: hoe je communiceert met de arbeidsmarkt, bijvoorbeeld via vacatures of campagnes.
Wel als je wilt groeien. Met een sterk werkgeversmerk trek je sneller de juiste mensen aan – ook zonder mega-budgetten. En je maakt duidelijk waar je voor staat, wat je geloofwaardigheid én aantrekkingskracht vergroot.
Gemiddeld zes tot tien weken voor strategie en creatie. Campagnes en activatie kunnen daarna doorlopen. We stemmen het tempo af op je organisatie, en werken flexibel samen.
Zeker. We stemmen onze aanpak af op jouw behoefte. Wil je eerst je verhaal helder krijgen of juist direct wervende content? Jij bepaalt de ingang, wij zorgen dat het klopt.
Ze versterken elkaar. Wij zorgen dat je werkgeversmerk naadloos aansluit op je merkidentiteit, maar wel een eigen stem en uitstraling heeft die past bij de arbeidsmarkt. Eén merk, twee gezichten – allebei sterk.
Klaar om een werkgeversmerk te bouwen dat werkt?
Met Rebellion Monkey zet je je employer brand AAN. Strategisch, creatief en met focus op groei.
